Herpositionering Salarispoint

Salarispoint concentreerde zich tot op heden op Salarisadministratie en Payroll, en slechts ten dele op het onderdeel HRM (human resource management). Dit laatste onderdeel werd naar klanten nauwelijks gecommuniceerd. Salarispoint kies ervoor om HRM als evenredige derde bedrijfstak in de markt te zetten. Het toevoegen van een nieuw bedrijfsonderdeel, vroeg om aanpassing van communicatie-uitingen. Vanuit Salarispoint kwam de vraag om mee te denken over een nieuwe strategie met betrekking tot de gehele communicatie.

Op basis van dit verzoek hebben een aantal sessies plaatsgevonden, waarbij we met Salarispoint terug gingen naar de kern van haar activiteiten en waarden. Dit hebben we beschreven in een Marketing- en Communicatieplan.

Aansluitend is dit visueel vertaald in een huisstijlaanpassing, een bedrijfsfolder en een nieuwe website.

Lees meer hierover...
« Terug naar nieuws overzicht